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環(huán)保
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股東會切忌“重要禁運”
李雯珊
近日，許多上市企業(yè)舉行了股東會，但不同公司看待中小股東的心態(tài)卻各有不同。
以貴州茅臺集團、五糧液、格力集團等行業(yè)龍頭為例子，其積極主動根據管理層交流與溝通、分配參觀企業(yè)等形式，拉近與中小股東之間的距離。但另一方面，也有一部分上市公司股東會“流于形式”，對中小股東欠缺高度重視，股東會或管理層找個理由不參加，會議交流敷衍塞責等。
依據《上市公司股東大會規(guī)則》要求，上市企業(yè)理應嚴苛按照相關規(guī)定召開股東會，確保公司股東可以依法行使權利。董事會理應切實履行職責，用心、準時機構股東會。企業(yè)全體董事理應盡職履責，保證股東會正常的舉辦和依規(guī)行使權力。
在筆者看來，股東會是一年一度讓公司股東特別是中小投資人了解產品運作情況的優(yōu)良機會，股東會及管理層應當可以借此機會與投資者進行積極主動溝通交流，不能僅高度重視控股股東與極為重要的機構股東，而有所差異中小股東，切忌“重要禁運”。具體來說，上市企業(yè)應當從以下三方面下手，提升公司股東大會的召開品質。
最先，上市企業(yè)需從意識上強化對中小股東的高度重視。上市公司在機構股東會時，落實到行動上需向中小投資者歪斜網絡資源，比如標準公司股東大會流程、安排與股東會交流的機遇、積極主動搜集對公司經營戰(zhàn)略的意見及建議，制訂參觀企業(yè)或是展覽廳工廠生產線規(guī)劃等。
次之，上市企業(yè)董監(jiān)高不可以曠班，應加強自身的擔當意識。依據《上市公司股東大會規(guī)則》第二十六條規(guī)定，企業(yè)召開股東會，全體董事、公司監(jiān)事和董事長助理理應列席會議。一定要明確一點，上市公司董事、公司監(jiān)事參與股東會是有著強制性，參加是否并不是選擇項。
最終，上市企業(yè)不可忽視與中小股東的交流與溝通，要積極征求其相關意見及建議。上市公司在股東大會上要給予中小股東充足提問問題時長，制定多樣化的交流與溝通體制，對中小股東有問必答網，回應難題可不能敷衍了事。
股東會是股東行使股東權利的重要服務平臺，上市企業(yè)應當進而對公司股東負責任的專業(yè)化心態(tài)經營股東會。與此同時，上市企業(yè)必須在提高公司治理能力和經營效益的前提下，嚴苛履行信息披露義務。
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